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        獵頭公司業務介紹
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        獵頭服務優勢
        尚賢達獵頭公司的服務優勢
        快速的尋獵反應——尚賢達獵頭公司以速度快、效果好而獲得了客戶的廣泛稱贊:
        ◇ 平均5個工作日內推薦第一批候選人
        ◇ 平均28個工作日內完成職位成功推薦
        ◇ 職位進度平均比獵頭行業節省時間20%以上,比客戶自己完成節省60%以上
        海量的人才銀行——尚賢達獵頭擁有龐大的高端人才數據庫,為快速反應和精準尋獵提供了重要保障:
        ◇ 獨立的高端人才數據36萬份
        ◇ 共享的高級人才信息數據110萬份
        ◇ 高級人才信息每天持續增長400份以上
        ◇ 人才庫中人才的平均年薪約42萬元
        ◇ 人才分布于十幾萬家國內外各行業的跨國企業、知名集團、實力企業
        廣泛的人才渠道——尚賢達獵頭公司擁有廣泛豐富的人才渠道,建立了緊密和龐大的人才聯系網絡:
        ◇ 510名以上的兼職顧問團隊
        ◇ 46個各級別的行業協會
        ◇ 28個職業/執業資格考試機構
        ◇ 26個以上的省、市、地級人事勞動部門
        ◇ 15個以上綜合型、專業型招聘網站
        ◇ 長期與各MBA/EMBA、高端論壇、專業沙龍等保持良好合作
        ◇ 精準的定向尋獵
        深入行業分析——尚賢達獵頭公司隨時關注主要行業人才的動向、趨勢,并進行有價值的分析研究:
        ◇ 成立專業的“行業人才分析部”
        ◇ 收集主要行業資訊、人才情報信息,對行業人才的發展趨勢進行分析研究
        ◇ 收集行業中主要企業的人才分布、現狀和變動信息,為快速尋獵提供條件
        先進的IT平臺——尚賢達獵頭公司充分應用IT技術,作為提高內部管理、拓展外部資源的重要保障:
        ◇ 獨立的人才信息管理系統,人才儲備、分類和檢索快速準確
        ◇ 完善的獵頭業務管理系統,客戶服務及時、妥貼
        ◇ 兼職獵頭顧問的交流管理平臺,交流迅速、信息共享
        ◇ 利用SNS技術(SNS即Social Network Service,社會化網絡服務)和自有網站平臺,加強顧問和潛在候選人之間的溝通聯系
        國際化的服務標準——尚賢達獵頭采用AESC國際獵頭協會服務標準,全程實施標準化服務,主要包括:
        ◇ 《AESC職業化品德標準》
        ◇ 《AESC規范化的作業程序》
        ◇ 《AESC候選人測評及背景調查程序》
        ◇ 《AESC候選人的權益及客戶公司的全程監控和最終選擇權益》
        精細化的專業品質
        ◇ 按照國際化的標準,實施定制化的服務
        ◇ 十幾項科學有效的人事測量工具,完整的人才評價體系
        ◇ 科學、規范的業務流程
        ◇ 翔實、深入的背景調查
        ◇ 在每個細節中體現一流的專業品質
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